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Weiterbildungen für den Betriebsrat
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Erfolgreich im Betriebsrat!

Ein Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat kann durch unzureichende Kenntnisse des Betriebsrats über Mitbestimmungsrechte und Arbeitsrecht beeinträchtigt werden. Unsere Seminare bieten Betriebsräten und Führungskräften umfassende Unterstützung in den wesentlichen Bereichen.

Weiterbildungen für Betriebsräte und Führungskräfte

Für einzelne Arbeitnehmer/-innen im Betrieb ist es oft schwierig, Wünsche und Bedürfnisse gegenüber dem Arbeitgeber durchzusetzen. Deshalb können Sie in Ihrem Unternehmen als Mitglied des Betriebsrats die Interessen der Arbeitnehmer/-innen gegenüber dem Arbeitgeber vertreten. Investieren Sie in Ihre berufliche Entwicklung und sorgen Sie durch Fachkenntnis und Verhandlungstraining für ein angenehmes Arbeitsklima in Ihrem Betrieb.

Was ist ein Betriebsrat?

Ein Betriebsrat ist ein gewähltes Gremium, das die Interessen der Arbeitnehmer/-innen gegenüber dem Arbeitgeber vertritt. Seine Aufgaben umfassen die Mitbestimmung in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten sowie die Sicherstellung eines fairen Arbeitsumfelds.

Aufgabenbereiche eines Betriebsrates

Der Betriebsrat hat das Ziel, den Betriebsalltag durch Mitbestimmungsrechte zu gestalten und dafür zu sorgen, dass die Arbeitsrechte der Beschäftigten eingehalten werden. Auf Arbeitgeberseite besteht häufig ein mangelndes Bewusstsein über die Rechte des Betriebsrats, was wiederum zu vermeidbaren Gerichtsverfahren führen kann. Führungskräfte sind bestrebt, langwierige Verhandlungen oder gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden, rechtssicher zu handeln und keine Vereinbarungen zu treffen, die das Unternehmen belasten. Beide Parteien, also Betriebsräte und Führungskräfte auf Arbeitgeberseite sollten daher Zeit investieren, um sich über die rechtlichen Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zu informieren.

Betriebsrat Seminare und Schulungen

Unsere Seminare vermitteln den verhandelnden Parteien das nötige Fachwissen, um effektiv und erfolgreich zu verhandeln und als Mitglied des Betriebsrats, aber auch als Arbeitgeber in den verschiedenen Verhandlungssituationen im Betrieb die richtigen Weichen für den Erfolg stellen können.

Voraussetzungen für eine Weiterbildung
Schulungsanspruch der Betriebsratsmitglieder

Betriebsratsmitglieder haben gemäß § 37 Abs. 6 und § 40 BetrVG Anspruch auf Schulungen, die zur Ausübung ihres Amtes erforderlich sind. Die für die Betriebsratsarbeit erforderlichen Schulungskosten trägt der Arbeitgeber. Dabei werden die Seminargebühren sowie die Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten übernommen.

Entsendebeschluss – Das Verfahren zur Schulungsentsendung

Damit ein Betriebsratsmitglied an einer Schulung teilnehmen kann, muss der Betriebsrat einen Entsendebeschluss fassen. Dieser Beschluss dokumentiert die Notwendigkeit der Schulung und die Zustimmung des Gremiums.

Zusammenfassung

Die IHK Akademie München und Oberbayern bietet umfassende und praxisorientierte Weiterbildungen für Betriebsräte und Führungskräfte an, damit Sie Ihre Aufgaben kompetent und effektiv wahrnehmen können. In unseren Seminaren lernen Sie alle relevanten Themen kennen, von Verhandlungsstrategien und Konfliktlösungsansätzen bis hin zu den rechtlichen Grundlagen des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts. Besonders hervorzuheben ist, dass unsere Schulungen sowohl für Betriebsratsmitglieder als auch für Arbeitgeber konzipiert sind, um ein gegenseitiges Verständnis und eine bessere Zusammenarbeit im Betrieb zu fördern.

Nutzen Sie die Chance, Ihr Fachwissen gezielt zu erweitern und Ihre Position als Betriebsrat zu stärken. Informieren Sie sich jetzt über unsere umfangreichen Seminarangebote und sichern Sie sich Ihren Platz in unseren Weiterbildungen - die Investition in Ihre berufliche Entwicklung zahlt sich aus!

Kontakt
Thomas Kölbl
Betriebsrat | Konfliktmanagement
Thomas Kölbl
Daniela Schneewind
Souveräne Kommunikation
Daniela Schneewind
Viktoria Palej
Kommunikation | Führung
Viktoria Palej
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