Die Führungskraft im Change Prozess - Veränderungen erfolgreich managen
Nutzen
Die Arbeitswelt wandelt sich und mit ihr die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Führungskräfte für ihre verantwortungsvolle Aufgabe brauchen. Eine aktuelle Untersuchung von LinkedIn zeigt, dass Soft Skills für Führungskräfte immer wichtiger werden, insbesondere Kommunikation, Teamwork und Anpassungsfähigkeit. Gerade die rasante Entwicklung der KI erfordert von Führungskräften eine hohe Change Kompetenz, um ihr Team in Zeiten von New Work und Remote Leadership nachhaltig zum Erfolg zu führen.
Das 3-tägige Intensiv-Training sensibilisiert Führungskräfte für die Bedeutung der Beziehungsebene in Change-Prozessen und bereitet sie optimal auf ihre Rolle im Gestalten und Steuern von Veränderungsprozessen vor. Dazu gehört neben der Reflexion der eigenen Haltung die Beherrschung von wirksamen Tools zum Meistern anspruchsvoller Führungsgespräche wie z. B. Kritikgespräche, Nein sagen oder das Überbringen negativer Nachrichten und Entscheidungen.
Zielgruppe
Geeignet für Führungskräfte sowie Führungsnachwuchskräfte
Veranstaltungsinhalt im Überblick
- Veränderungsmanagement
- Nachhaltigkeit
- Motivation
- Konfliktmanagement
- Mediation und Schlichtung
- Schwierige Gespräche führen
- Rolle der Führungskraft im Change-Prozess
- Selbststeuerung
Veranstalter
IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH
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