Neu als Ausbilder/-in: Mit Klarheit zu neuen Aufgaben und Erfolgen

Nutzen

Ein sicherer Start in die Herausforderung und ein Verständnis für neue Erwartungen und Begleitung, in der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Auszubildenden.

Eine wertschätzende Feedbackkultur ist dabei entscheidend, um Motivation und Lernfortschritte zu fördern. Kritik sollte konstruktiv sein und auf Entwicklungspotenziale statt auf Fehler fokussieren. Wer Auszubildende sicher beurteilen und Beurteilungsgespräche souverän führen kann, trägt wesentlich zu einer erfolgreichen Ausbildung bei.

Mit diesen Training gelingt es, Auszubildende nicht nur fair zu beurteilen, sondern auch in ihrer Entwicklung nachhaltig zu unterstützen. Eine wertschätzende und klare Kommunikation trägt dazu bei, dass Ausbildung für beide Seiten zu einer positiven Erfahrung wird. Und Spaß macht.

Zielgruppe

Ausbilder*innen, die in Ihrem Unternehmen Verantwortung für die Auszubildenden übernehmen wollen und noch am Anfang Ihrer Tätigkeit stehen. Ausbilder*innen, die gleich von Beginn an ihre Kommunikationskompetenz stärken wollen.

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Der Start als Ausbildungsbeauftragte/-r bringt Verantwortung mit sich – in der fachlichen Begleitung, aber
auch in der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Auszubildenden.
Eine wertschätzende Feedbackkultur ist dabei entscheidend, um Motivation und Lernfortschritte zu fördern.

Mit diesem Training gelingt es, Auszubildende fair zu beurteilen und in ihrer Entwicklung nachhaltig zu
unterstützen.

Themenspektrum:

• Klare Erwartungshaltung definieren
• Wertschätzendes Feedback als Entwicklungsinstrument nutzen
• Kritik konstruktiv formulieren
• Regelmäßige Feedbackgespräche etablieren
• Gesprächsführung mit Augenhöhe und Empathie

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH