Feedback- und Mitarbeitergespräche meistern!
Zielführende Kommunikation für Führungskräfte mit besonderem Fokus auf die Mitarbeiterbeurteilung
Nutzen
Erfolgreiche Beurteilungs- und Feedbackgespräche sind zentrale Führungsinstrumente, um sowohl den klaren Leistungsstand und Entwicklungsaspekte zu vermitteln als auch die Führungsbeziehungen und die Kommunikation im Unternehmen nachhaltig zu stärken. Oft klagen Mitarbeitende darüber, dass sie sich nicht ausreichend gewürdigt fühlen.
In diesem praxisorientierten Workshop erweitern Sie Ihren Werkzeugkoffer durch die Arbeit an realen Situationen aus Ihrem Berufsalltag. Sie lernen, wie Sie Feedbackgespräche und Mitarbeiterbeurteilungen gezielt vorbereiten und durchführen, um eine offene und konstruktive Kommunikation zu fördern.
Unser Seminar bietet Ihnen wertvolle Tipps und fundiertes Grundlagenwissen, um schwierige Gesprächssituationen souverän zu meistern. Erfahren Sie, wie Sie rund um das Thema der Mitarbeiterbeurteilung die Motivation und Leistung Ihrer Mitarbeitenden durch professionelle Vorbereitung, Planung und Durchführung von Gesprächen steigern können.
Zielgruppe
Abteilungsleiter/-innen, Führungskräfte, Teamleiter/-innen
Veranstaltungsinhalt im Überblick
Dieses Seminar bietet Ihnen das Handwerkszeug, um Mitarbeitergespräche zielgerichtet und motivierend zu führen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu optimieren sowie das Betriebsklima und die Mitarbeiterbindung in Ihrem Verantwortungsbereich zu verbessern.
Schwerpunkte:- Vorbereitung auf ein Mitarbeitergespräch und unterschiedliche Gesprächssituationen meistern
- Techniken der Gesprächsführung einsetze
- Positives und kritisches Feedback richtig geben
- Sinn und Zweck von Mitarbeiterbeurteilungen und -gesprächen
- Mitarbeiter beurteilen
- Die Kraft der Sprache und Emotionen
Veranstalter
IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH
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