Westerham Management Training (Präsenz)
Führungstraining
Intensivseminar zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben
Nutzen
Intensivseminar zur Vorbereitung auf Führungsaufgaben!
Als neuernannte Führungskraft stehen Sie vor anspruchsvollen Herausforderungen. Gerade noch Kollege/-in und jetzt Vorgesetzte/-r?
Mitarbeiterführung bedeutet Verantwortung für andere und für sich selbst zu übernehmen. Dabei spielen Motivation, Delegation, Kontrolle, Kritik und Anerkennung und Feedback geben, eine wichtige Rolle. Zudem bilden Führungskräfte die Schnittstelle zwischen anderen Teams und den eigenen Mitarbeitern/-innen. Sie sind verantwortlich für das Erreichen von Zielen und das Lösen von Konflikten. Insgesamt ein komplexes Anforderungsprofil.
Als neuernannte Führungskraft stehen Sie vor anspruchsvollen Herausforderungen. Gerade noch Kollege/-in und jetzt Vorgesetzte/-r?
Mitarbeiterführung bedeutet Verantwortung für andere und für sich selbst zu übernehmen. Dabei spielen Motivation, Delegation, Kontrolle, Kritik und Anerkennung und Feedback geben, eine wichtige Rolle. Zudem bilden Führungskräfte die Schnittstelle zwischen anderen Teams und den eigenen Mitarbeitern/-innen. Sie sind verantwortlich für das Erreichen von Zielen und das Lösen von Konflikten. Insgesamt ein komplexes Anforderungsprofil.
Weiterbildung in Präsenz: Profitieren Sie vom persönlichen Austausch mit anderen Teilnehmer/-innen, die Interaktion untereinander und den direkten Kontakt zu Ihrer/-m Trainer/-in.
Zielgruppe
Geeignet für Mitarbeitende aus allen Funktionsbereichen in Industrie, Handel und Dienstleistungsunternehmen, die vor kurzem Führungsaufgaben übernommen haben oder in absehbarer Zeit mit Personalführungsaufgaben betraut werden sollen.
Veranstaltungsinhalt im Überblick
Das 5-Tages-Führungstraining der IHK-Akademie Westerham bereitet Sie in vielfältiger und praxisnaher Form auf die komplexe Rolle als Führungskraft vor. Sie eignen sich das Grundwissen und die Fertigkeiten an, die Sie für Ihre vielfältigen Führungsaufgaben benötigen. Sie entwickeln ein persönliches Rollenverständnis, Ihre Führungskompetenz sowie Ihren eigenen Führungsstil, der Ihnen Format, Autorität und Anerkennung bringt, weiter.
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Grundlegende Führungstechniken – Perspektivwechsel
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Persönliche Grundeinstellungen für einen Führungsstil in einer globalen und digitalen Welt
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Persönlichkeit entwickeln – Sich selbst wirksam positionieren
- Motivation – Feedback
- Kommunikation - Schwierige Gespräche führen
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Arbeiten im Team – Vorhandene Potenziale nutzen
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Delegieren - Kontrolle, Kritik und Anerkennung
Veranstalter
IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH
Kontakt
